Наша профсоюзная организация

Профсоюзная работа

В МБОУ Марьевская СОШ действует первичная профсоюзная организация. 

Председатель: Додонова Анастасия Викторовна, увоспитатель.

Профсоюзный комитет:

Маленко татьяна Ивановна, учитель;

Келямова Зейнуре Зинуровна, повар.

Цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь и защищать.
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

• Общественный контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда.

• Забота об улучшении материального положения, укреплении здоровья и повышении жизненного уровня членов Профсоюза.

• Организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

• Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу. 

ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;

• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.

Члены  профсоюза имеют право на бесплатную юридическую консультацию, правовую, информационную и методическую помощь, материальную помощь в случае сложной жизненной ситуации и по болезни, осуществление контроля за исполнением коллективного договора в пользу работника – члена профсоюза, за соблюдением работодателем трудового законодательства РФ и иных правовых актов