Профсоюзная работа
В МБОУ Марьевская СОШ действует первичная профсоюзная организация.
Председатель: Додонова Анастасия Викторовна, увоспитатель.
Профсоюзный комитет:
Маленко татьяна Ивановна, учитель;
Келямова Зейнуре Зинуровна, повар.
Цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
- ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
- ЧТОБЫ знать свои права и уметь и защищать.
- ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
- ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
- ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
-
Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
-
Общественный контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда.
-
Забота об улучшении материального положения, укреплении здоровья и повышении жизненного уровня членов Профсоюза.
-
Организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
-
Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА
-
выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в его деятельности;
-
состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
-
выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
-
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.
Члены профсоюза имеют право на бесплатную юридическую консультацию, правовую, информационную и методическую помощь, материальную помощь в случае сложной жизненной ситуации и по болезни, осуществление контроля за исполнением коллективного договора в пользу работника – члена профсоюза, за соблюдением работодателем трудового законодательства РФ и иных правовых актов